有給休暇の消化を企業に義務付け！そもそも有給がなかった件

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有給「消化」と呼んでるようではだめでしょ

メモ
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帳簿上は有休を取ったことにして、実際にはサービス出勤になるケースが激増するだけかと / “Yahoo!ニュース – 有給休暇の消化を企業に義務付け　これで休みは取りやすくなるのか？　早稲田大学教授・黒田祥子 （THE PAGE）” http://t.co/yfj9cIyybe

有給は海外並みに取得、雇用は海外以上に守らないといけないじゃバランスとれないよね。
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同時に罰則規定も制定すべき！お役人の話は効率が悪い事ばかり！
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そもそも有給がない(~_~;) >有給休暇の消化を企業に義務付け　これで休みは取りやすくなるのか？　早稲田大学教授・黒田祥子（THE PAGE） – Y!ニュース http://t.co/EzNJ4Vo0d2

旅行業界としてもぜひ促進してほしいなぁ。 RT有給休暇の消化を企業に義務付け　これで休みは取りやすくなるのか？　早稲田大学教授・黒田祥子（THE PAGE） – Y!ニュース http://t.co/fZ3yoxnInf

今は休みよりもお金が欲しいなぁ(-。-;
正規正社員並みの賃金が非正規派遣社員でも貰えるなら、休みはもっと欲しいけどね^^;
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ならないと思う。書類上は夏休み＆有給なのに職場で普通に仕事してた人居たらしいですし……
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有給を取らないとか頭がおかしいだろ。
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また面倒なことを(>_<)余った分買ってくれたらいーのに-----有給休暇の消化を企業に義務付け　これで休みは取りやすくなるのか？　早稲田大学教授・黒田祥子（THE PAGE） - Y!ニュース http://t.co/cIBv37zgko

会社務めの時
有給休暇届けの理由の欄に
「有休消化のため」と書いたら不許可になった
それって違法でしょ？… http://t.co/GBsilWHvkK

有給休暇消化という「隠れただ働き」が増える様な気がする・・・。
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だからぁ、義務化なんて絶対無理だってのに！　/ 有給休暇の消化を企業に義務付け　これで休みは取りやすくなるのか？　早稲田大学教授・黒田祥子（THE PAGE） – Y!ニュース http://t.co/q7vLjcCJSd

それより1日当たり1万円で買い取ってくれよぉ。
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ますます正社員雇用減ったりしてね。”@YahooNewsTopics: 【有休消化 義務化で変化するか】厚生労働省は、有給休暇の消化を企業に義務付けることができるかを検討。休暇が取りやすい環境になるのか。 http://t.co/wjlMXWC0ov“

YahooNewsTopicsからRT:　【有休消化 義務化で変化するか】厚生労働省は、有給休暇の消化を企業に義務付けることができるかを検討。休暇が取りやすい環境になるのか。 http://t.co/dhrO2AFlqD　　10月18日13時20分台のニュース

有休消化 義務化で変化するか – Y!ニュース　厚生労働省は、有給休暇の消化を企業に義務付けることができるかを検討。休暇が取りやすい環境になるのか。 http://t.co/880D2NoYHY

だからぁ～有給休暇自体が存在しない会社だってあるのに･･･
元から無いモノを どうやって消化させろと？(oﾟдﾟ)o http://t.co/bliVGqKodN

無理だな。
“@thepage_jp: 有給休暇の消化を企業に義務付け　これで休みは取りやすくなるのか？　早稲田大学教授・黒田祥子（THE PAGE） http://t.co/2l7VrAfgrt #thepage_jp”

有給休暇を気兼ねなく完全消化できる環境整備の方が嬉しいかな。
ハッピーマンデーは正直どちらでもいいな。 / 「海の日」７月２０日に戻す祝日法改正案慎重論続出自民了承見送り
http://t.co/891FnJ0f9k #NewsPicks

あー、有給休暇がこんなに余っちゃってるし…有給消化させてくれないんだったら、せめて現金で買い取ってくれたら良いのに#看護師あるある

１０月は年次有給休暇取得月間だそうですが、代休消化していないので年休取得できません。

金融機関勤務だが、我輩のいた部署は正社員以上は全員１～２週間の休みを取ることを義務づけられてた。有給消化させてくれて優しい！と思えるならいいんだけど、要は不正を継続的にやっていればその不正が休暇期間に全部あからさまになるということで、「うまいもんだなー」とか思ったけれど。

「有給なんて全然消化する機会が無いなあ・・・」などと、あきらめていませんか？　一人一人が有給休暇は権利だという認識をもつことから始まります！　＃有給休暇　＃違法　＃労働　#kagoshima ##followme #followmejp #鹿児島

来月2日の大阪のビッグマッチ、いつみと行けれるか分からんくなった…
俺が有給休暇を消化できないのはしゃあない。いつみが有給休暇使えないのはマジムカつく。
ホント、この施設は💩だ!!
もしいつみが休みじゃなかったら、どうしよ…

仕事中にTwitterが出来るまったりとした職場、完全週休2日制で有給休暇消化率100％の会社キボンヌです(^_^)

三連休の予定
土 グランパス対サンフレッチェNHKで観戦→集え若人！何でもかんでも総踊ってみた！！in松葉公園
日 アニメ録画消化デー
月(有給休暇、給料日) お買い物デー

「有給消化率を上げて企業の評判を上げたくて、夏季休暇冬季休暇をなしにしたんですよー」
正直で偉い

[オーテックの口コミ] 社員は育児休暇もあり有給消化でき福利厚生もしっかりしてます。社内恋愛も自由ですし社員として・・・http://t.co/htxy5awk3P #2ch

有給休暇が取れない空気では、有給消化義務化が決まれば嬉しい。。

1週間くらいだったら大量に余ってる有給休暇で賄ったほうが収入に響かなくてよい、という考えの人は当然多いはずなので、男性の育休取得率は有給休暇消化率と並べて考えたほうが良いと思う。無論、弊社は両方低いのでしょう(゜∀。)

有給休暇消化、企業に義務付けで労働改善へ 今後の社会はどうなるのか？ http://t.co/12j9cTPshd

有給休暇日数増やして欲しいんですけど。www /有給休暇消化、企業に義務付けで労働改善へ 今後の社会はどうなるのか？ http://t.co/aD94xH8EzW

有給休暇を消化するため明日の昼からも休んだ。月曜もお休み。それでも年末までに後一週間残っている。元々11月は連休も多いし取るのが大変だw

義務化→有給とりやすくなる、なんてそんな簡単に行くとは思えないなぁ。代案はなかったのか。>有給休暇消化、企業に義務付けで労働改善へ　今後の社会はどうなるのか？ | U-NOTE【ユーノート】 http://t.co/Np0EthaeKL　#jin3_news_3

消化する休暇や有給休暇の更新はしないないように平日休むことも可能です。私はまた、休暇中に仕事に行かなければならないが、残業平日、頻繁ではないと思います。
それは基本的に体を動かす